Einfach mehr
Für uns zählt nicht nur unternehmerischer Erfolg, sondern auch Fürsorge und Verantwortungsbe-wusstsein gegenüber unserer Belegschaft. Unsere Mitarbeiter/innen sind unsere wichtigste Ressource.
Neben optimalen Bedingungen am Arbeitsplatz wollen wir zusätzlich einfach mehr bieten.
Zusatzleistungen (sogenannte Corporate Benefits) sollen uns als Arbeitgeber nicht bloß attraktiver erscheinen lassen, sie sollen vielmehr große Wertschätzung ausdrücken und als ein Dankeschön an unsere Mitarbeiter/innen für großen Einsatz und Aufgabenerfüllung in unserem Unternehmen verstanden werden.
Nachfolgend haben wir einige Corporate Benefits, die wir bieten, zusammengestellt.
JobRad-Fahrradleasing kostenfrei:
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter/innen das Dienstrad-Leasing, wobei wir die Leasingkosten für ein Fahrrad übernehmen. Die Mitarbeiter/innen können sich dafür bei der Firma JobRad ein neues Fahrrad im Wert von 3.000 Euro aussuchen, ohne auf Lohnbestandteile zu verzichten (natürlich steuerfrei).
Fahrgeld steuerfrei:
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter/innen eine steuerfreie Fahrtkostenpauschale als Gehaltsextra.
Der steuerfreie Geldzuschuss wird als Nettozahlung realisiert und sollte idealerweise in eine Monats- oder Jahreskarte im öffentlichen Nahverkehr oder in ein Jobticket investiert werden.
Fitnessstudio kostenfrei:
Das Wohlbefinden und die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen.
Daher ist die aktive Förderung von Sport und Bewegung ein fester Bestandteil unserer Firmenpolitik.
In Kooperation mit dem Fitnesscenter FitX bieten wir unseren Mitarbeiter/innen kostenlose Trainingsmöglichkeiten an. Unsere Mitarbeiter/innen können ohne eigene Zuzahlung in jedem der über 100 FitX-Fitnessstudios deutschlandweit trainieren. Für das Training stehen bei FitX sieben verschie-dene Studiobereiche, über 30 Livekurse mit Coaches, erfrischende Getränke und die FitX-App mit vielen Übungen und Workouts zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst:
Heute schon an später denken und handeln – vor allem in Zeiten eines sinkenden Rentenniveaus. Eine betriebliche Altersversorgung hilft Arbeitnehmer/innen bei der Schließung der Rentenlücke. Wir haben daher als Angebot eine Direktversicherung, die wir mit einem festen Zuschuss für unsere Mitarbeiter/innen finanziell fördern.
Berufsbegleitendes Studium finanziert:
Um unserem Wachstumskurs und den Herausforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden, benötigen wir hochqualifiziertes Personal.
Wir ermöglichen daher unseren Mitarbeiter/innen gerne ein berufsbegleitendes Studium an der FOM Hochschule in Wuppertal, welches wir natürlich finanzieren.
Einige unserer Mitarbeiter/innen haben sich bereits für ein Studium an der FOM Hochschule entschieden.
Die FOM Hochschule bietet die Möglichkeit, berufsbeglei-tend Bachelor- und Master-Studiengänge zu absolvieren.
In Wuppertal können Studieninteressierte sich im Hoch-schulbereich Gesundheit & Soziales für den Bachelor „Soziale Arbeit“ (B.A.) anmelden.
Teamevents fest eingeplant:
Miteinander Spaß haben, Highlights erleben und aktiv sein fördern und festigen den Zusammenhalt und den Teamspirit.
Wir veranstalten mit unseren Mitarbeiter/innen fest im Unternehmens-Terminkalender verankerte Teamevents, die schon zu guter Tradition geworden sind. Unsere große interne Weihnachtsfeier und die regelmäßige Teilnahme der Konzept Bildung
und Services Laufgruppe am Wuppertaler Schwebebahnlauf gehören dazu.
